「由自己定義未來」 臺師大教學創新與改革 重塑學習新版圖

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2026.02
「由自己定義未來」 臺師大教學創新與改革 重塑學習新版圖
面對快速變遷的產業需求,以及人工智慧科技崛起,單一學科的知識容易遭遇瓶頸,跨域整合與自主學習才能應對未來挑戰。國立臺灣師範大學從教務創新、資源整合到課程改革,透過鬆綁規定和規劃多元化的學習途徑,構建出一個以學生為主體,聚焦自主探索、思辨及實作能力的教學環境,突破過往教育的認知框架,確立新時代的高教角色。
 
根據教務處114學年度新生調查指出,約有43%學生對未來感到迷惘。尤其在經歷新冠疫情、AI普及與氣候變遷,不只單一專業領域難以解決,所衍伸的社會問題也呈現動態及複合性,但也促使學習的途徑越來越多樣化。
 
臺師大創舉 接軌國際 帶動高教變革
 
臺師大許多改革創下全國之先,像是首創「第二外語檢定抵免英文(三)」,根據現行規定,學士班學生近三年內只要英語聽、說、讀、寫成績達到歐洲語言共同參考架構(CEFR)標準,可依等級分別免修《共同英文》(一)(二)(三),更因應全球化趨勢,校方經討論後,決議納入第二外語檢定成績,達門檻者也可抵免英文(三),來鼓勵同學拓展各國溝通能力。
 

教學改革與創新成果圖表
 
此外,英文(三)也突破聽說讀寫的單向能力訓練,轉型為「專業學術英文(ESAP)」,邀請各學院合作的語言與學科教師合作,以共備共授模式,聚焦專業溝通、簡報及寫作能力,促進專業學科與英語的整合,以利學生銜接系上EMI課程,應對日後國際化學術與職場挑戰。(延伸閱讀:臺師大推第二外語檢定免修英文(三)新制 打造多語言學習環境 )
 
《共同國文》(一)(二)也更名為「中文閱讀與思辨」與「中文寫作與表達」,臺師大引進美國賓州大學深度討論教學法,以閱讀、思辨及表達訓練,取代原先課堂中單純的文本賞析,使學生不再被動地接收課本中的內容,而是藉由討論、對話,強化核心素養能力,提升個人理解與批判性思考。(延伸閱讀:師大研擬大一國文課程改革 培養學生思辨能力 )
 

共同語文課(英語、國文),突破單向能力訓練,轉型為專業、思辨導向,強化實際應用。
 
而面對國內外就業市場的快速變化,人力需求亦衍伸出多種樣態,使跨領域及整合型人才更受到青睞。臺師大透過開設最少12學分的學程,課程規劃朝向未來產業前景,像ESG永續、元宇宙、半導體、科學計算等,並加強業界合作,盼學生在校期間累積產業的先備知識。此外,只要學分及成績符合規定,還可申請學程證書,為履歷添上一筆專業認證。(延伸閱讀:接軌跨域人才需求 臺師大新設半導體、元宇宙、ESG等八大學程 )
 
同樣因應全球永續轉型浪潮及2050淨零排放國家目標,臺師大攜手環境部推動「淨零綠領人才培育推動計劃」,並獲選為「淨零綠領人才北區培育中心」,成為北區總協調學校,負責串聯北臺灣的產官學平台、建立示範機制、促進人才輸送等責任,希望透過在地化的課程設計與資源整合,培育具備碳管理、碳足跡盤查,ESG實務操作的綠領人才。(延伸閱讀:永續所領軍北區淨零綠領人才培育中心 攜手中大清大打造永續發展加速器 )
 
同時,為擴及後疫情時代數位學習趨勢,臺師大在2020年建置「全球遠距學院」平台,集結超過21所大專院校,打破時空限制與校園界線,開設超過200門符合教育部遠距教學規範、承認學分的中英文數位課程。國內外社會人士僅需要線上完成選課與繳費,並於學期中和學位生接受相同教學指導與評量,修畢後就可取得成績證明,未來若考取碩士在職專班,還能認抵學分。(延伸閱讀:全球遠距學院課程招生中 超值學分接軌專班與職場 )
 
以多元教學方式 帶動學習多元形式
 
臺師大除了與臺灣大學、臺灣科技大學成立臺灣大學系統,開放相互跨校選課外,三校亦接軌國際,創國內先例,將學年的上課週數調整為16週。校長吳正己表示,面對劇烈變化的外在環境,大學教育不應受限於僵化的學習時數,而是必須精簡並深化課程內容,發展多元的教學方式。(延伸閱讀:與國際接軌 臺師大推學期16週制度正式上路 )


教學改革與創新成果圖表
 
加上有鑑於寒暑假變得更長,臺師大著手啟動「暑期課程彈性修讀計畫」,擴大暑假開課堂數。以113學年為例,共開設近120門課程,不僅免收學分費、最低只要7人即可開課,提供學生更多元且具彈性的學習選擇,後續也秉持「學習不間斷」的教育理念,在2026年寒假啟動「國際永續冬季學院」,攜手英國格拉斯哥大學、日本九州大學共同開設課程。(延伸閱讀:暑修免學分費 課程倍增至近120門 臺師大打造多元彈性學習環境 )
 
課程採全英語授課,整合「雙語標竿大學、國際化與大學社會責任」三大要素,主題涵蓋 AI 與永續教育、氣候變遷、地方創生等議題,並開放臺灣大學系統學生及社會人士修讀,修畢後除了能取得兩學分的通識認定外,亦可獲得中英雙語結業證書。據教務處統計,共吸引超過15國、13校、逾300人次參與,展現臺師大積極培育全球視野與在地行動力人才的努力。(延伸閱讀:臺師大寒假推出國際永續冬季學院 串聯英日兩國頂尖名校開課 首度向全臺開放 )
 

因應16周學期制,擴大暑期修課,圖中為半導體與AI暑期密集課程,吸引熊本28名大學生來臺暑修
 
臺師大更致力於讓學生在學期間走出迷惘、認識自我。除上述提到的,增加多元學分學程,臺師大積極從鬆綁制度面著手,自2019年就修訂辦法,全盤檢討全校共同必修科目,並要求各系調降雙主修、輔系學分數,現在學生只要修畢該領域規定的「第一門課」,就可逕行申請修讀雙主修及輔系。
 
教務處指出,為提高學生跨域學習誘因,「第一門課」將可同時採計為通識課程學分及雙主修、輔系規定學分。意思是,若修習後對該領域感興趣,可進一步申請雙主修、輔系;若發現興趣不在此,仍可採計為學分,發揮通識課程跨域引導的功能,進可攻退可守,強化多元知能。(延伸閱讀:雙主修輔系改登記制 修習人數大幅成長 )
 
跨域X自主X克服問題 臺師大培育未來新人才
 
當前跨領域、整合儼然是高教趨勢,教育部於2018年時即修正學位授予法,明定「學生得修讀相近學術領域課程或跨領域學位學程課程,符合其學士學位要件者,學校得授予學士學位,不受限學生原入學之院、系規範。」
 
臺師大也在2022年決議開放以雙主修科系取得學士學位,也就是「原本錄取A系的學生,在雙主修B系的同時,只要修足學分符合B系畢業條件,並取得原系的輔系資格,可申請直接以B系取得畢業證書。」(延伸閱讀:臺師大鼓勵跨域學習 開放以雙主修科系取得學位 )
 
因為在跨域人才培育深耕多年,臺師大獲邀參與教育部的「跨域彈性修業試辦計畫」,於113學年度啟動「校學士學位制度」,以跨域學習為核心,提供高度彈性的修課設計,學生可選擇「修習四個學分學程」,或「輔系加兩個學分學程」組合,建立個人化的學習與職涯藍圖,至於隔年成立的「跨領域學習規劃辦公室」,則作為校級跨域學習行政與諮詢專責單位,提供背後的資源支持。(延伸閱讀:臺師大推動校學士學位 打造個人化學習藍圖 培育跨域人才 / 校學士啟動跨域進階學習路徑 引導學生成就自我 )
 
同時,為強化校學士的實作經驗累積,「跨領域學習規劃辦公室」結合業師機制,引導學生拿捏自身的學習狀況,並輔以實習、專題或體驗式學習,從產業中培養解決問題的能力,學生也能申請通識教育中心的「自主學習專題探究」,由自己主導課程設計與規劃,展現高度自我驅動與隨機應變特色。(延伸閱讀:臺師大跨領域學習規劃辦公室揭牌 打造學生自主多元探索新據點 / 臺師大第一屆校學士審查結果出爐 13位學生跨域探索勇敢啟程 )
 

校學士學位修讀規劃
 
校長吳正己認為,大學教育必須跳脫系所框架,讓學生自行組合生涯想像,用多元的學習需求創造管道。對一位學習者而言,如何面對未來時代的發展,才是學習的關鍵,臺師大不只是提供制度與資源,更期許與學生並肩前行,落實從探索走向定向、從學習走向實踐,成就每一位獨特且堅定的自我,為未來的自主與終身學習奠定堅實基礎。(資料來源:教務處、國際事務處、網路大學辦公室 / 撰文:楊詠盛 / 攝影:張適 /編輯:胡世澤 / 核稿:鄧麗君)。